Производственная травма

травма на производстве
Травма на производстве как несчастный случай

Что называют производственной травмой

Производственной травмой называют телесное повреждение, полученное сотрудником предприятия в рабочее время, в процессе выполнения должностных обязанностей, а также:

  • в обеденный перерыв;
  • по дороге на работу или домой, если для развозки используется транспорт работодателя;
  • в промежутках между изменениями при вахтовом методе работы;
  • по пути следования к месту командировки и обратно.

Связанные с производственной травмой вопросы (расследование случившегося, назначение выплат, размер компенсаций) регулируются несколькими нормативными актами в Трудовом кодексе РФ.

ЮРИСТ НОВОСИБИРСКА
+7 913 202-63-94

Когда травма признается производственной

оформляется производственная травма

То, что при несчастном случае произошло увечье оформляется как производственная травма только при строгом соблюдении установленного порядка действий.

Факт получения травмы необходимо зафиксировать на месте происшествия. Для этого надо вызвать медработника и только потом отправляться в больницу. Если пострадавший самостоятельно покинет рабочее место, чтобы обратиться к врачу, у работодателя появится возможность признать травму бытовой. Подробнее по телефону в Новосибирске +7 913 202-63-94

На месте происшествия должен присутствовать руководитель организации или его представитель. Его обязанность — обеспечить оказание первой помощи работнику и его доставку в больницу. О том, что произошел несчастный случай он должен проинформировать Фонд социального страхования (ФСС). По инициативе директора составляется акт, где фиксируются детали происшествия.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТ НОВОСИБИРСКА
+7 913 202-63-94

Для проведения беспристрастного расследования создается комиссия из трех или более сотрудников организации. У нее, как правило, входят: сам руководитель или его заместитель, сотрудник отдела труда, представитель профсоюза. Комиссия опрашивает потерпевшего и свидетелей, инициирует проведение экспертиз для выяснения причины происшествия. По итогам расследования определяется степень вины травмированного работника и руководителя предприятия. Признан виновным работник имеет право обжаловать это решение в суде. На расследование отводится срок в 3 дня при легкой травме и 15 дней при тяжелой.

Для более подробного описания действий при несчастном случае - Позвоните юристу в Новосибирске для бесплатной консультации +7 913 202-63-94.

Личное общение с вашим адвокатом

  • Итак, если все же произошел несчастный случай производственного характера, соблюдение всех вышеуказанных действий потерпевшим, процесса расследования и правильная позиция во время судебного разбирательства вполне может иметь последствия возмещения ему материального и морального вреда. Бесплатная консультация в Новосибирске +7 913 202-6394