Производственная травма

Когда травма признается производственной

То, что при несчастном случае произошло увечье оформляется как производственная травма только при строгом соблюдении установленного порядка действий.

Факт получения травмы необходимо зафиксировать на месте происшествия. Для этого надо вызвать медработника и только потом отправляться в больницу. Если пострадавший самостоятельно покинет рабочее место, чтобы обратиться к врачу, у работодателя появится возможность признать травму бытовой. Подробнее по телефону в Новосибирске +7 913 466-3919

На месте происшествия должен присутствовать руководитель организации или его представитель. Его обязанность — обеспечить оказание первой помощи работнику и его доставку в больницу. О том, что произошел несчастный случай он должен проинформировать Фонд социального страхования (ФСС). По инициативе директора составляется акт, где фиксируются детали происшествия.

Для проведения беспристрастного расследования создается комиссия из трех или более сотрудников организации. У нее, как правило, входят: сам руководитель или его заместитель, сотрудник отдела труда, представитель профсоюза. Комиссия опрашивает потерпевшего и свидетелей, инициирует проведение экспертиз для выяснения причины происшествия. По итогам расследования определяется степень вины травмированного работника и руководителя предприятия. Признан виновным работник имеет право обжаловать это решение в суде. На расследование отводится срок в 3 дня при легкой травме и 15 дней при тяжелой.

Для более подробного описания действий при несчастном случае - Позвоните юристу в Новосибирске для бесплатной консультации +7 913 466-3919.